La demanda de profesionales de ciberseguridad sigue superando con creces a la oferta, dejando millones de puestos sin cubrir en todo el mundo.
Que ocurrio
Estudios sectoriales como el de ISC2 cifran en varios millones la brecha global de talento en seguridad. La falta de manos no solo retrasa proyectos: sobrecarga a los equipos, aumenta el riesgo de errores y dificulta la deteccion y respuesta. Diversificar la contratacion, formar internamente y automatizar tareas repetitivas se perfilan como respuestas.
Por que importa
Cerrar la brecha de talento es tan estrategico como invertir en tecnologia para sostener la defensa a largo plazo.
Recomendaciones
- Crear planes de formacion y certificacion internos
- Automatizar tareas repetitivas para liberar a los analistas
- Ampliar la contratacion a perfiles diversos y reconvertidos
- Cuidar la retencion y prevenir el agotamiento del equipo
Fuente: ISC2 Cybersecurity Workforce Study y analisis del sector.
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